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玩乐 2019-05-11 21:39958文章来源:江苏快三走势作者:江苏快三走势
怀特如果培训是创建一个对老年工人友好的美国劳动力市场的关键组成部分之一,那么你认为哪些其他组成部分特别重要?科尔曼在日本还有另一个政府发挥作用的计划最佳实践的守护者该机构基本上找到了在吸引或留住老年工人方面取得成功的公司,然后汇集了这些最佳实践,将顾问派往其他公司,帮助他们设计自己吸引和留住老年工人的方法灵活的时间表是一个很大的选择,并且可以为那些想要回到50岁时获得硕士学位的人提供学费方面的培训还有工作的物理条件符合人体工程学设计的工作站,更好有各种各样的方法可以让工作环境对老年工人更加舒适,减少对身体的磨损白你谈到了工会在为老年工人寻找一个地方并将他们留在其他国家的劳动力中的作用你是否认为这转化为美国,美国的工会-在他们目前的国家-有足够的力量来完成他们在国外的一些事情?科尔曼不这就是为什么说它有点诡诈,“我们应该在我们国家完成那件事情况完全不同因此,在瑞典运作的原因之一是它是行业与工会之间的合作企业你们有70%的工会化-他们代表了近四分之三的劳动力在这个国家,它甚至没有接近试图建立一个基于与工会合作的工作委员会制度,江苏快三走势虽然在某些行业可能是一个好主意,但在所有领域可能都不可行这些制度必须是适应了地面条件你可以找到一个适用于美国背景的版本,但你肯定无法批发它白色我注意到的一件事是你遇到的一些例子特别是雇用老年人而不是通常在年龄方面创造一个更加综合或多样化的劳动力这是一个问题还是最终的解决方案,开辟了老年人可以继续工作的不同领域?我认为这是一个良好的开端,在我们遇到这个问题的意义上,我们将如何解决这个问题?希望通过让劳动力更加欢迎和更加适应老年工人,我们最终会让他们对每个人都具有吸引力我认为这有助于歧视自20世纪60年代以来,美国的书籍已经出台了法律,禁止年龄歧视但几乎所有与我交谈过的人都表示它仍然会发生在经济衰退期间,这些投诉非常显着,而且一直保持高位这只是更广泛的多元化问题的一个方面

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